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MESSAGE

自らの挑戦を通じて
問題解決を一緒に取組む
アツき情熱集団でありたい
MESSAGE

お客様からのさまざまな課題に対して、一つひとつ真剣に向き合い、IT技術を活用しながら、お客様と一緒に問題解決をするプロフェッショナル集団です。
本質的な課題解決は難易度が高いですが、トラストは自らが積極的に挑戦し、その経験からともに学び、さらに日々進化するIT技術を駆使しながら、お客様を希望ある未来へと導き、自分たちも成長したいと考えています。
WORK

企業が抱える課題に
高い専門性と技術力で
丁寧に対応、解決に導く
WORK

パンデミック、地球温暖化、少子高齢化、そしてDXへの対応。多くの課題に、迅速な対応が求められる今日。トラストでは生産性を高め、自社の強みを生かし、次代に向け成長を続けようと挑戦する企業の支援を行っています。ITの専門スタッフがいない中小企業へのDX推進も含め、経営目線から高度なクラウド技術を生かし、企業の個々の課題に最適な解決策を提案、企業様との共創を続けています。
PERSONALITY

  • 問題解決への情熱

    本質的な問題に真摯に取り組み、難易度の高い課題にも動じない姿勢。

  • IT技術への興味と理解

    日々進化するIT技術に高い関心を持ち、活用して具体的な問題解決を目指す努力。

  • 創造性とイノベーションへの志向

    「もっとこうできたら」との創造的思考をもち、改善と革新を推進する意欲。

  • 学習と成長への意欲

    進化するIT環境から学びを得て、自己の技術力と知識を絶えず向上させる意志。

  • 協働とチームワーク

    企業の成長に積極的にかかわり、チームとして共に成長し、課題解決に取り組む能力。

  • 自発性と主体性

    自らのアイデアや意見をもち、積極的に挑戦し、解決策を実現する行動力。

  • 顧客志向

    お客様にとっての最適な解決策を考え、明るい未来へ導く提案力。

PEOPLE

comingsooncomingsoon
INFOGRAPHICS

  • 平均勤続年数

    9.0
    平均勤続年数9.0年


    (※)

  • 残業時間

    13.48時間
    残業時間13.48時間


    2022年度

  • 有休消化率

    67.8
    有休消化率67.8%

    2022年度

    厚生労働省 令和4年就労条件総合調査 全国平均:58.3%

  • 平均年齢

    38.0
    平均年齢38.0歳


    (※)

  • 育休後の復帰率

    100
    育休後の復帰率100%


    (※)

※2024/1/1時点

WORKSTYLE

  • SYSTEM

    制度について

    トラストでは、挑戦を続ける従業員のため、働きやすい職場づくりを目指し、以下の制度・支援を用意しています。

    制度について
  • 従業員エンゲージメントサーベイ

    「従業員の本音」を把握し、組織の現状を明らかにすることを目的としています。このサーベイは3ヶ月ごとに実施され、得られたフィードバックを基に組織の活性化に向けた改善策を定期的に評価しています。

  • ドレスコード:ビジネスカジュアル

    TPOに応じた節度ある服装を基本とし、ビジネスカジュアルを推奨しています。

  • テレワーク(在宅勤務)

    生産性を重視し、状況に応じて在宅勤務を可能にしています。

  • 有給休暇の積極的な取得

    従業員のワークライフバランスをサポートするため、年間を通じて特定の日を有給休暇の推奨日として設定しています。

  • 時間単位での休暇

    柔軟な働き方を実現するため、時間単位で休暇を取得できる制度を導入しています。

  • 業務の電子化・オンライン化

    社内業務や稟議、申請手続きを電子化し、会議や商談、採用面接もオンラインで行うことを推進しています。

  • 社内コミュニケーションの推進強化

    毎日の朝礼を通じて、従業員間のコミュニケーションとチームワーキングを促進しています。

  • 育児支援制度

    育児のための休職や休暇、短時間勤務のオプションがあります。

  • 結婚・出産祝い金

    社員の結婚や出産を祝し、祝い金を進呈しています。

  • SKILLUP

    教育制度

    成長し続ける人財育成の一環として、以下の制度を用意しています。

    教育制度
  • 内定者研修

    入社前の10月から開始されるこの研修では、内定者が社会人としての基礎スキルを身につけ、スムーズに新生活を迎えられるよう支援します。

  • 入社後研修

    入社後の最初の3ヶ月間は、ビジネスの基本技能とIT知識の習得に重点を置いた研修を行います。

  • 目標管理制度

    毎年、個々の従業員とともに業務目標を設定し、目標達成に向けた明確な道筋を立て、フォローを行います。

  • 1on1ミーティング

    定期的に上司との1対1のミーティングを実施し、目標の進捗状況や職場での課題について話し合い、サポートを提供します。

  • 社内勉強会

    新しい技術や様々なテーマに関する勉強会を毎週開催しています。これは任意参加で、知識共有とスキルアップの機会を提供します。

  • E-ラーニング

    Udemyのオンライン学習プラットフォームを利用可能です。21万3000以上のコースから選んで学ぶことができます。

  • 資格取得報奨金

    資格試験に合格した場合、最大15万円の報奨金を支給します(資格の難易度によって異なります)。

  • BENEFITS

    福利厚生

    トラストでは、働きやすい職場環境づくりに、積極的に取り組んでいます。

    福利厚生
  • 社員旅行

    社員同士のコミュニケーションの活性化のために毎年実施しています。

  • 忘年会

    毎年12月頃に温泉旅館で忘年会(1泊)を実施しています

  • ベネフィット・ステーション

    旅行や、日々の買い物、外食、娯楽時に使えるクーポンやお得な情報が満載です。使いこなすことで、さらに私生活を充実させることができます。

  • その他制度

    住宅手当、家族手当、各種社会保険、健康診断、中小企業退職金共済制度

JOB DESCRIPTION

  • システムエンジニア/AIエンジニア(2025年度卒)

    募集職種
    システムエンジニア/AIエンジニア
    応募資格
    大学卒以上
    雇用形態
    正社員
    給与
    220,000円~
    諸手当
    家族手当、住宅手当(1万円)、通勤手当(上限あり)※対象者のみ
    その他手当
    資格報奨金
    昇給・賞与
    昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月・12月)※業績による
    加入保険
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
    福利厚生
    社員研修旅行、年2回程度会社主催の親睦会、健康診断、ベネフィット・ステーション
    退職金制度
    なし(但し、勤続2年以上で中小企業退職金共済に加入)
    勤務地
    本社、新潟オフィス、長岡オフィス
    勤務時間
    9:00~18:00 (休憩時間12:00~13:00)
    休日
    完全週休二日制(土・日)、祝日
    有給休暇
    勤続6ヶ月から10日
    教育制度
    社内研修・外部研修、e-ラーニングシステム導入、1on1、目標管理制度
    新入社員教育
    入社後3ヶ月間は社内研修
    応募方法
    エントリーフォームよりご連絡下さい。
  • 【東京採用 ※転勤なし】AIエンジニア / システムエンジニア(2025年度卒)

    募集職種
    AIエンジニア / システムエンジニア
    応募資格
    大学卒以上
    雇用形態
    正社員
    給与
    258,000円~
    諸手当
    家族手当、住宅手当(1万円)、通勤手当(上限あり)※対象者のみ
    その他手当
    資格報奨金
    昇給・賞与
    昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月・12月)※業績による
    加入保険
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
    福利厚生
    社員研修旅行、年2回程度会社主催の親睦会、健康診断、ベネフィット・ステーション
    退職金制度
    なし(但し、勤続2年以上で中小企業退職金共済に加入)
    勤務地
    東京オフィス
    勤務時間
    9:00~18:00 (休憩時間12:00~13:00)
    休日
    完全週休二日制(土・日)、祝日
    有給休暇
    勤続6ヶ月から10日
    教育制度
    社内研修・外部研修、e-ラーニングシステム導入、1on1、目標管理制度
    新入社員教育
    入社後3ヶ月間は社内研修
    応募方法
    エントリーフォームよりご連絡下さい。
  • step01 書類選考
    STEP01
    step01 書類選考
    書類選考

    応募から1~2週間程度で、書類選考結果をご連絡させていただきます。

  • step02 適性検査
    STEP02
    step02 適性検査
    適性検査

    適性検査を実施して頂きます。試験後1週間程度で、選考結果をご連絡させていただきます。

  • step03 面接
    STEP03
    step03 面接
    面接

    1~2回の面接を実施します。面接後1週間程度で、選考結果をご連絡させていただきます。

  • step04 内定
    STEP04
    step04 内定
    内定

    応募から内定まで1か月程度かかります。内定後は、管理部門よりご連絡いたします。

  • システムエンジニア・プログラマー(新潟勤務)

    募集職種
    システムエンジニア・プログラマ
    応募資格
    IT系実務経験1年以上
    IT系以外実務経験3年以上で業務知識を有していると認められる者
    雇用形態
    正社員
    給与
    職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
    諸手当
    役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(上限あり)※対象者のみ
    その他手当
    資格報奨金
    昇給・賞与
    昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月・12月)※業績による
    加入保険
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
    福利厚生
    社員研修旅行、年2回程度会社主催の親睦会、健康診断
    退職金制度
    なし(但し、勤続2年以上で中小企業退職金共済に加入)
    勤務地
    本社(新潟県小千谷市)、長岡オフィス(新潟県長岡市)、新潟オフィス(新潟県新潟市)
    勤務時間
    9:00~18:00 (休憩時間12:00~13:00)
    休日
    完全週休二日制(土・日)、祝日
    有給休暇
    勤続6ヶ月から10日
    教育制度
    社内研修・外部研修、e-ラーニングシステム導入、1on1、目標管理制度
    応募方法
    エントリーフォームよりご連絡下さい。
  • プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、アプリケーションエンジニア(東京勤務)

    募集職種
    PM、PL、アプリケーションエンジニア
    応募資格
    IT実務経験3年以上
    雇用形態
    正社員
    給与
    職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
    諸手当
    役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(上限あり)※対象者のみ
    その他手当
    資格報奨金
    昇給・賞与
    昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月・12月)※業績による
    加入保険
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
    福利厚生
    社員研修旅行、年5~6回会社主催の親睦会、健康診断
    退職金制度
    なし(但し、勤続2年以上で中小企業退職金共済に加入)
    勤務地
    東京オフィス(東京都千代田区)
    勤務時間
    9:00~18:00 (休憩時間12:00~13:00)
    休日
    完全週休二日制(土・日)、祝日
    有給休暇
    勤続6ヶ月から10日
    教育制度
    社内研修・外部研修、e-ラーニングシステム導入、1on1、目標管理制度
    応募方法
    エントリーフォームよりご連絡下さい。
  • step01 書類選考
    STEP01
    step01 書類選考
    書類選考

    応募から1~2週間程度で、書類選考結果をご連絡させていただきます。

  • step02 面接
    STEP02
    step02 面接
    面接

    1~2回の面接を実施します。面接後1週間程度で、選考結果をご連絡させていただきます。

  • step03 内定
    STEP03
    step03 内定
    内定

    応募から内定まで1か月程度かかります。内定後は、管理部門よりご連絡いたします。

  • 株式会社 トラスト